Yazar Arşivi

ob@ykut

This information box about the author only appears if the author has biographical information. Otherwise there is not author box shown. Follow YOOtheme on Twitter or read the blog.

PlanlaMA

planlamaPlanlaMA. ‘MA’ iki harf sadece, kendi başına anlamsız, ses nefes çalışmalarında na ve ne’nin ardından kullanılan bir ses. Oysa, bu karakter yoksunu iki harf fiillerin ardına geldiğinde birden hacimleniyor, duruşu değişiyor, bir hava bir hava yanına yaklaşılmıyor. Ma ve Me kardeşler yeraltı dünyasının liderlerine dönüşüyorlar bir anda. Hükmediyorlar eylemlerimize. Geç, geçme oluyor. Yeşilken kırmızıya dönüyor ışıklar. Durup bekliyorsun. Bekle, bekleme oluyor. Koş, koşma. Yap, yapma. Hayatını yönetir hale geliyor Ma kardeşler. Hep negatifler. Hayat felsefeleri akışı durdurmak üzerine kurulu. Hal böyle olunca bizlerde de otomatik fren mekanizması haline dönüşüyor bu iki harf.

Devamını Oku Yorum Yok

Aile Konseyi ve Aile Anayasası

Aile Konseyi ve Aile Anayasası Konulu SunumAile Konseyi ve Aile Anayasası kavramlarına derinlemesine girmeden önce aile şirketlerinin çoğunluğunu oluşturan KOBİ’lere bir bakış atmakta fayda var. Dünya genelinde ticari hayatını sürdüren şirketlerin büyük çoğunluğunu, ki bu oran %90’lar seviyesinde, KOBİ’ler oluşturuyor. KOBİ’lerinde büyük kısmını aile şirketleri oluşturuyor. Şirketlerin kuruluşunda girişimcilik faktörü ön planda. Bir fırsat görüp değerlendirebilenler dünya ekonomisinden paylarını almaya başlıyorlar. Doğru adımları da atabilirlerse golf sopası benzeri bir büyüme eğrisi yakalanıyor ve girişim bir anda azımsanmayacak ölçekte bir KOBİ’ye dönüşüyor. Şirketler birden fazla kardeşin el birliğiyle kurulmuşsa, tüm kardeşler hayatlarını işlerine adıyorlar. Arada fikir ayrılıkları olsa da abi kardeş ilişkisi içerisinde çözülüyor.

Devamını Oku Yorum Yok

Kurumsallaşma ve Profesyonelleşme

kurumsallaşma ve profesyonelleşmeGarip bir coğrafyada yaşıyoruz. Bazen yaşıyoruz bazen takvimin akışını izleyip yaşarMIŞ gibi yapıyoruz. Garip bir coğrafyadır bizimkisi, ne Avrupa ne Ortadoğu, devekuşu misali ne deve ne kuş. Maharet bu gerçeği manipüle edebilmekte. Doğru yerde kuş doğru yerde deve olabilmekte. Bazen de sadece kafayı kuma gömüp sabırla doğru anı bekleyebilmekte. Mevcut durumda ülkece ne kadar başarıp, başaramadığımız sizlerin taktirinde.

En çok mış gibi yaptığımız alanlar ise;

Kurumsallaşma ve Profesyonelleşme.

Bu terimlerdeki ‘me’ ve ‘ma’ eklerini ciddiye alıyoruz sadece. O yüzden kurumsallaşma değil, kurumsallaş. Profesyonelleşme değil, profesyonelleş diyelim mi bundan sonra?

Devamını Oku Yorum Yok

Jargon

jargonTürk Dil Kurumunun sözlüğünde ‘jargon’ kelimesi için ‘Aynı meslek veya topluluktaki insanların ortak dilden ayrı olarak kullandıkları özel dil veya söz dağarcığı’ terminolojinin kökü ‘termin’ sözcüğü için ise ‘Bir bilim, sanat, meslek dalıyla veya bir konu ile ilgili özel ve belirli bir kavramı karşılayan kelime’ tanımı yapılıyor.

Her iki tanımlama da benim ilgimi bir kelime çekti ya sizin? Bir daha gözden geçirin isterseniz benim ilgimi çeken kelime ‘özel’; ‘özel dil’ ‘özel kavram’. Yakın zamanda doktora gideniniz oldu mu bilmiyorum ama ben gittim kolumdaki bir uyuşma sonrası kolumu kullanamamaya başlayınca koşturdum hastaneye.

Devamını Oku Yorum Yok

Babalar Kurar, Çocuklar Yer, Torunlar Batırır

babalar kurar çocuklar yer torunlar batırır sunumBabalar kurar, çocuklar yer, torunlar batırır. Yaşayan şirketler ve Aile Şirketleri sunumlarımda olmazsa olmaz slaytlarımdan birisi. Yeryüzündeki ortalama şirket yaşlarını bir araştırırsanız doğruluğunu göreceksiniz. İşin ilginci İspanya’da Brezilya’da ve daha bir çok ülkede batırmak yerine farklı kelimeler kullanılarak aynı cümle söyleniyor. Kuşak çatışmasının en yoğun yaşandığı ve en hazin sonuçlar doğurduğu yerler şirketler. İnsan ömrünün 80’li yaşlara dayandığı günümüzde şirketlerin 20’li yaşlarında ölüyor olmaları da insanoğlunun bence en büyük ayıplarından. Peki birey olarak uzun yıllar yaşayabilmeyi başaran bizler şirketlerimizi neden yaşatamıyoruz.

Devamını Oku Yorum Yok